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社員が自主的に学び、キャリアを形成できるようサポートを行っています。
- 資格取得奨励金制度
- ソニー通信教育
- ビジネススキルアップ研修
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新入社員研修※やマネージャー研修など、階層に応じ必要となるスキル研修を受講頂けます。
※ビジネスの基本となるマナーやスキル、商品知識等を身につけて頂けます。
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年に一度、自身のキャリアの棚卸を行い今後のキャリア形成に向けた取り組みについて考える場となります。人事が一人一人のキャリア志向を把握することを目的としたものです。
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新しい人脈形成や個々のスキルアップの為、グループ会社を始めとしさまざまな企業と人材交流を行っています。
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社内コミュニケーションの活性化を目的とし、サークル活動の支援を行っています。
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社員の活力の一助となるべく、ランチ（お弁当）補助を行っています。
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標準勤務時間は9:15～17:45ですが、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も推進しており、コアタイムは9:30～15:30のフレックスタイム制（一部対象外）を導入しています。
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産前・産後休暇、育児休暇だけでなく、看護休暇や育児の為の時差・短時間勤務など、柔軟な働き方が可能です。
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様々な休暇制度を設けています。
- 土日祝日完全週休2日制
- 有給休暇17日～24日（入社初年度17日付与）
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 看護・介護休暇
- フレックスホリデー（土日あわせて最大9日間連続で休暇を取得可能）
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- 社会保険（厚生年金・雇用・ソニー健康保険・労災）完備
- 確定拠出年金制度
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 慶弔金制度
- 住宅支援制度
- ソニーグループ社員向け各種福利厚生
ソニーペイメントサービス（株）新卒採用
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