研修・制度

ソニーペイメントサービスの
研修・制度を紹介します。

研修

入社後2ヶ月かけてビジネスの基本となるマナーやスキル、当社業務に必要となる商品知識等の研修を行います。
システムエンジニア配属となる場合は、上記以外にJavaやLinux等、業務に必要な研修を行います。

リーダークラス研修、マネージャー研修等、社員の役職やキャリアの成長に合わせ必要となるスキルを習得頂くための研修を実施しています。
必要な知識を適切なタイミングで学ぶことで、スムーズな成長をサポートしています。

資格取得等、社員が自主的に学ぶ機会のサポートを行っています。
受講完了時や資格取得時に費用の支援が受けられます。

各個人のキャリア形成に沿った豊富な研修を受講することができます。
ロジカルシンキング、仕事の進め方、プロジェクト管理入門他、ビジネススキルアップに関する様々なテーマ研修を受講することが可能です。

年に一度、自身のキャリアの棚卸を行い、今後のキャリア形成に向けた取り組みについて考える場を設けています。人事が一人一人のキャリア志向を把握することを目的としたものです。

新しい人脈形成や個々のスキルアップの為、グループ会社を始めとした
様々な企業との人材交流も活発に行っています。決済のプロフェッショナルとして、活躍するフィールドが多くあります。